Из нашего опыта. Большие цели, указанные без пояснения способа их достижения, могут напугать сотрудников компании

Большие цели, указанные без пояснения способа их достижения, могут напугать сотрудников компании. Большинство людей консервативны и стараются избегать больших изменений в своей работе. Объединяйте людей по способам достижения целей. Способы должны быть понятны и выгодны сотрудникам.